En fonction de vos compétences, que vous soyez diplômé ou non, nous avons deux types de recrutement de catégorie C :
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le recrutement sans concours d’adjoint administratif qui offre des débouchés dans l’ensemble des fonctions administratives,
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le concours de surveillant qui s'adresse aux candidats souhaitant protéger nos agents et nos biens.
Le nombre de postes offerts est fixé annuellement dans l’arrêté d’ouverture de ce recrutement.
En tant qu’adjoint administratif, vous assurerez des missions d’assistance, de secrétariat, d’organisation et de suivi des thématiques telles que la gestion du personnel, des finances ou encore de la logistique.
Notre recrutement sans concours dans le grade d’adjoint administratif est ouvert aux candidats de nationalité française, sans condition d’âge ni de diplôme.
Ce recrutement sans concours se déroule en deux étapes :
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une sélection des candidats sur dossier,
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un entretien de recrutement.
Le détail de cette sélection figure dans l’arrêté d’ouverture disponible lorsque ce recrutement est ouvert.
En tant que candidat, vous suivrez le processus de sélection suivant :
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Avril à mai : inscriptions.
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Juin à août : examen des dossiers par la commission de recrutement.
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Septembre à octobre : épreuves orales.
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Novembre à décembre : études psychologique et de sécurité.
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À compter d'avril : nomination et prise de fonction.
Vous trouverez, ci-dessous, les rapports établis par les commissions de recrutement à l’issue des entretiens oraux :
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Décret portant statut particulier du corps des adjoints administratifs de la DGSE
Décret n° 2011-1087 du 9 septembre 2011
Le nombre de postes offerts à ce concours est fixé annuellement dans l’arrêté d’ouverture du concours.
En tant que surveillant, vous serez en charge de la protection physique de nos personnels, nos biens et nos installations. Intégré dans une équipe, vous assurerez la sécurité de la DGSE, en tenue et armé.
Notre concours est ouvert aux candidats de nationalité française, sans condition de diplôme. Vous devez être âgé, au 1er janvier de l’année du concours, de 21 ans à 40 ans.
Notre concours se compose des épreuves suivantes :
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trois épreuves écrites (QCM, compte-rendu d’incident et tests psychotechniques)
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deux épreuves d’admission (épreuves sportives et entretien avec le jury).
Le détail des épreuves figure dans l’arrêté suivant :
Arrêté du 10 octobre 2011
Les années où le concours est ouvert, vous suivrez le processus de sélection ci-dessous sur une durée d’un an :
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Décembre à janvier : inscriptions.
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Mars : épreuves écrites.
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Avril : épreuves sportives.
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Mai : épreuves orales.
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Juin à septembre : études psychologique et de sécurité.
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À partir d’octobre : nomination et prise de fonction.
Vous trouverez, ci-dessous, les annales des concours ainsi que les rapports établis par les jurys à l’issue des épreuves d’admission :
- Annales 2023 - Épreuves d’admissibilité :
- Annales 2022 - Épreuves d’admissibilité :
- Rapports de jury
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Décret portant statut particulier du corps du personnel de surveillance de la DGSE
Décret n° 2011-1089 du 9 septembre 2011 -
Arrêté fixant les règles d'organisation, le programme et la nature des épreuves des concours de recrutement du personnel de surveillance de la DGSE
Arrêté du 10 octobre 2011
Témoignage
Gestionnaire en ressources humaines,
Aya, 26 ans.
J'ai intégré la DGSE comme adjointe administrative grâce au recrutement sans concours. Après un premier poste au sein du service des ressources humaines, j’ai rejoint la direction technique où je participe aujourd'hui à la mise en œuvre de la politique de formation des agents. Il faut être réactif et avoir d’excellentes facultés relationnelles.
Pour vous inscrire, vous devez nous retourner par courrier votre candidature dûment complétée.
Les dossiers sont téléchargeables sur notre site uniquement à compter de la date d'ouverture des inscriptions jusqu'à la clôture.
Les périodes d’inscription figurent dans notre calendrier des concours et sont fixées de manière définitive dans l'arrêté d’ouverture.
Les affectations initiales des lauréats des concours DGSE se situent en Ile-de-France exclusivement. Les affectations ultérieures des agents de la DGSE peuvent néanmoins se situer hors de cette région en France ou à l'étranger.
Le salaire est fixé en fonction des grilles indiciaires des corps concernés ainsi que des primes relatives à l'emploi occupé. Votre expérience antérieure peut faire l'objet d'une reprise selon les dispositions réglementaires en vigueur.
Vous serez tenus au courant de l’avancée de votre candidature par mail. Tout dossier de candidature fait l’objet soit d’une convocation aux épreuves d’admissibilité, soit d’un rejet dûment notifié.