Offre d'emploi

Manager d’un pôle d’ingénierie logicielle (H/F) Réf :  
Référence
125SCI20230419

Manager d’un pôle d’ingénierie logicielle (H/F)

Description courte

Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous piloterez une entité assurant la conception, la réalisation, l’intégration et le fonctionnement continu des applications métier du SI. Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens, où votre goût pour le transfert de compétences sera valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe.

À retenir

Réference de l'offre :  
Référence
125SCI20230419
Localisation :  
Localisation
Paris
Type de contrat :  
Type de contrat
CDI
Domaine de métier :  
Domaine métier
Sciences et technologies
Niveau d'étude :  
Niveau d'étude
Niveau 7 : Master, DEA, DESS, diplôme d’ingénieur
Description longue

Vos missions

Vous serez en charge des activités suivantes :

  • piloter et coordonner l’ensemble des équipes techniques liées au parc applicatif métier et à l’offre d’hébergement clustérisée et orchestrée associée,

  • garantir le bon fonctionnement en H24 des applicatifs métiers et des bases de données associées,

  • coordonner les travaux relevant du domaine et garantir la réalisation des actions et des développements réalisés,

  • manager les ressources humaines et vous assurer du maintien et de la montée en compétences de vos équipes.

Votre profil

Détenteur d’un diplôme BAC+5 et jouissant d’une expérience de plus de 8 ans dans le management d’équipes, en particulier le management d’équipes de développement.

Vous possédez les compétences et qualités suivantes :

  • aptitude à gérer des projets numériques notamment sous l’angle de la captation de la valeur métier (développement centré utilisateur, design thinking),

  • aptitude à encadrer des équipes de développement,

  • aptitude à encadrer une équipe d’exploitation, ou a minima une forte culture des enjeux liés au passage en production et à l’exploitation des systèmes (résilience, observabilité, CI/CD, MCO/MCS),

  • bonne culture technique sur le socle technique lié au développement back/front et hébergement (K8S, conteneurisation, orchestration),

  • sens « politique » et grande capacité d’adaptation,

  • bonus : une culture opérationnelle et la capacité de donner du sens à la mission.

Les plus de l’offre

  • Absence de routine

  • Maillon essentiel du renseignement

  • Technologies à la pointe

Vous êtes unique : nous aussi.