Chargé de projet informatique junior SIPAIE (H/F)

Intégré au sein du bureau des systèmes d’information administratifs, composé d’équipes pluridisciplinaires d’ingénieurs et de techniciens ayant la double compétence technique informatique et fonctionnelle RH ou paie, vous travaillerez sur des projets qui nécessitent un haut niveau de confidentialité.

Vous participerez au suivi, à la maintenance et à l’exploitation fonctionnelle des outils informatiques de gestion PAIE et DSN des agents de l’administration sous le progiciel PLEIADES.

Vous participerez en parallèle au projet de migration du module DSN du SIPAIE depuis le progiciel PLEIADES vers le progiciel HRACCESS au sein de l’actuel SIRH.

Vous interagisserez avec différents experts techniques ou métiers RH et PAIE et participerez à l’étude, la recette et le déploiement des solutions.

À retenir

Réference de l'offre :: Référence

139SCI20230602
Localisation :: Localisation

paris
Type de contrat :: Type de contrat

CDD
Domaine de métier :: Domaine métier

Sciences et technologies
Niveau d'étude :: Niveau d'étude

Niveau 5 : DEUG, BTS, BUT, DUT, DEUST

Postulez

Vos missions

Vos principales missions seront liées au projet visant à intégrer l’actuel module DSN du SIPAIE sous PLEIADES vers le SIRH sous le progiciel HRACCESS suite 9 FPE et à assurer la maintenance en condition opérationnelle (MCO) de la DSN avec intégration des nouvelles versions.

Vous serez en charge des activités suivantes :

maintenir en condition opérationnelle (MCO) de l'actuel système d'information PAIE sous le progiciel PLEIADES e5,
traiter des anomalies détectées en liaison avec les autres référents paie du bureau et l’exploitation fonctionnelle de la paie,

intégrer des évolutions réglementaires de la paie et de la DSN.

Votre profil

Vous avez un niveau académique Bac+2 à Bac+5 en systèmes d’information de gestion. Vous avez une première expérience dans la conduite de projets informatiques et souhaitez renforcer vos compétences en travaillant au profit du ministère des Armées.

Vous possédez les compétences et qualités suivantes :

connaissances solides sur un progiciel de RH et/ou de PAIE (la connaissance des progiciels HRACCESS et/ou PLEIADES sera un plus),
connaitre et savoir mettre en œuvre les techniques de rémunération,
connaissance les éléments constitutifs de la DSN,
maîtrise de l’élaboration d’un cahier des charges,
adaptable,
ouvert d’esprit,
rigoureux,
aisance relationnelle.

Les plus de l’offre

Métier au service de l’opérationnel
Contexte d’activités unique
Développement des compétences

Notre culture, basée sur la réactivité et la rigueur, vous laissera la liberté de piloter des projets et d’être autonome dans leur réalisation. Vous serez entourés d’experts internes et externes dans le domaine, pourrez bénéficier de formations externalisées pour développer vos compétences et pour contribuer quotidiennement à la sécurité de nos concitoyens.

Offre d'emploi