Offre d'emploi

Vos missions

Vous serez en charge des activités suivantes :

• piloter les études de politique salariale,

• participer à la conception et l’actualisation des outils et processus permettant d’optimiser le reporting et la prise de décision pour les campagnes de revalorisation, de rebasage des contractuels et de prise de responsabilités,

• assurer une communication sur les différents supports internes,

• exercer une veille sur les pratiques salariales dans les secteurs privé et public,

• assister ou représenter le Service lors de réunions inter-directionnelles ou partenariales sur les politiques de rémunération,

• réaliser des études dans son domaine et est force de propositions pour en améliorer les process et le reporting,

• participer aux études et travaux de GEPEEC de la DGSE.

Votre profil

De formation type Master en management, en RH ou en finance, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine et disposez d’une bonne connaissance des pratiques de rémunération, des diplômes et écoles présentes sur le marché.

Vous possédez les compétences et qualités suivantes :

• grand sens du relationnel et de l’organisation,

• autonome,

• volontaire,

• réactif,

• aimant le travail en équipe,

• capacité d’analyse et de synthèse,

• maîtrise de Pack office.

Les plus de l’offre

• Contexte d’activités unique     

• Métier au service de l’opérationnel     

• Nombreuses perspectives d'évolution